Training & coaching

Dat is de passie van Moniek Lemmens. Ben je op zoek naar je persoonlijke visie, ondersteuning om een team beter te laten functioneren of begeleiding bij een veranderingsproces? Moniek helpt je graag!

Waarderen & verbinden

In de gesprekken met Moniek staan waardering en verbinding centraal. Waardering voor jezelf én voor de personen waar je mee samenwerkt. Wanneer je jezelf en anderen waardeert, ben je meer met elkaar verbonden. Je krijgt de kans om van jezelf én anderen te leren en elkaar te inspireren. Houding en gedrag ten opzichte van elkaar veranderen, je krijgt meer plezier in de dingen die je doet en samenwerkingen verlopen prettiger!

Ervaar het zelf!

Moniek is een enthousiaste en eerlijke trainer en coach die je helpt op zakelijk en op persoonlijk vlak. Met haar jarenlange ervaring weet Moniek de behoefte om te buigen naar een helder doel en pakt dit resultaatgericht aan. Op deze manier creëert Moniek beweging, ruimte en rust.

Coaching

Innerlijke kracht en kwaliteiten vormen de basis van je persoonlijkheid. Coaching is een manier om deze kracht en kwaliteiten helder te krijgen en te ontwikkelen. Met behulp van coaching ga je, samen met Moniek, op zoek naar wat jij wilt en bepalen jullie een specifiek doel. Samen doorlopen jullie concrete stappen om dit doel te bereiken.

Zelfvertrouwen & zelfinzicht

Tijdens het coachinggesprek vergroot je je zelfvertrouwen en kom je tot zelfinzicht. Dit inzicht in je eigen gedrag helpt je om jezelf verder te ontwikkelen. Jullie onderzoeken eventuele oordelen, overtuigingen of angsten. Samen ga je op zoek naar andere mogelijkheden. Nieuwe inzichten zorgen voor ruimte en rust en je krijgt nieuwe energie om je persoonlijkheid te laten groeien.

Benieuwd naar wat Moniek voor jou kan betekenen? Neem dan contact met haar op.

Teamcoaching

Werk je vaak samen in teamverband? En zie je dat de teamleden veel over elkaar praten in plaats van met elkaar? Met teamcoaching gaan teamleden elkaar weer waarderen om wie ze zijn en komen in beweging. Hierdoor ontstaat groei en plezier in een team.

Diversiteit wordt kracht

In een team heb je te maken met verschillende persoonlijkheden, meningen en gedrag. Tijdens teamcoaching kijken de teamleden, samen met Moniek, vooral naar het gedrag onderling en de interactie die daardoor ontstaat. Wanneer dit voor iedereen helder is, is het team toe aan een ontwikkelingsstap. Vertrouwen vormt daarbij een belangrijke basis. De teamleden voelen zich betrokken en zien dat ze veel van elkaar kunnen leren.

Ben je benieuwd wat Moniek voor jouw team kan betekenen? Neem dan contact met haar op. Samen bepalen jullie de behoefte en ontwikkelt Moniek een programma dat daar op aansluit.

Training

Creativiteit, leren van elkaar en vooral zelf ervaren. Dat zijn de belangrijkste punten tijdens de trainingen van Moniek. Afhankelijk van jullie vraag, komt er een duidelijk aandachtspunt naar voren. Op basis van dit aandachtspunt verzorgt Moniek een training volledig op maat. Met een groep van 8 tot 10 personen pak je gezamenlijk het ontwikkelingstraject op.

Interactie & bewustwording

Alle teamleden gaan aan de slag met interactie en bewustwording. Dit heeft grote invloed op de houding en het gedrag ten opzichte van elkaar. De leden gaan elkaar weer waarderen, voelen zich betrokken en gaan met volle enthousiasme met elkaar aan de slag. Als een echt team!

Ben je benieuwd wat Moniek voor jou kan betekenen? Neem dan contact met haar op. Samen bepalen jullie de behoefte en ontwikkelt Moniek een training die daar op aansluit.

Visiebegeleiding

Waar staan we voor? Wat zijn onze sterke punten? Hoe ziet onze strategie eruit? Kortom: wat is onze visie? Een belangrijke vraag, waarvan de uitkomst de basis van een organisatie vormt. Prettig dus om daar begeleiding bij te krijgen...

Plezier, humor & resultaat

Moniek begeleidt jullie graag bij het vormen van een visie. Samen gaan jullie aan de slag om een visie te bepalen die richting geeft. Jullie formuleren een doel en gaan aan de slag om alles met elkaar te verbinden en helder te krijgen. Plezier, humor, betrokkenheid én resultaat staan hierbij centraal. Met een richtinggevende visie kunnen jullie de organisatie verder uitbouwen.

Ben je benieuwd wat Moniek voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met haar op. Samen bepalen jullie de behoefte en ontwikkelt Moniek een programma op maat.

Verbinden van teams

Teams bestaan uit meerdere mensen met verschillende persoonlijkheden, meningen en gedrag. Om een team goed te laten functioneren is het belangrijk dat iedere deelnemer weet wat er van hem of haar wordt verwacht en waar zijn of haar verantwoordelijkheden liggen.

Daarbij heeft ieder team zijn eigen kenmerken en manier van aanpakken. Samenwerken met andere teams is dan ook nog een mooie uitdaging. Moniek verbindt teams met elkaar door samen te trainen en met elkaar in gesprek te gaan. Met elkaar kom je tot creatieve ideeën en effectieve oplossingen.

Iets voor jullie?

Ben je benieuwd wat Moniek in jullie situatie kan betekenen? Neem dan contact met haar op. Samen bepalen jullie de behoefte en ontwikkelt Moniek een programma dat daar op aansluit.

Veranderingstraject

Organisaties zijn continu in beweging. Om mee te gaan met de laatste ontwikkelingen hebben organisaties te maken met veranderingen. Om dit tot een succes te leiden is een professioneel veranderingstraject van belang. Daarnaast is het succes van een veranderingstraject volledig afhankelijk van de medewerkers.

Mogelijkheden & kansen

Moniek laat de medewerkers graag zien wat de mogelijkheden en kansen zijn van het traject. Samen zorgen jullie ervoor dat de medewerkers zich betrokken en verantwoordelijk voelen. Met de medewerking van het personeel verloopt een veranderingstraject veel beter.

Ben je benieuwd wat Moniek voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met haar op. Samen bepalen jullie de behoefte en ontwikkelt Moniek een programma op maat.

Onderzoek

Hoe zien de denkbeelden binnen een organisatie eruit? Hoe wordt de dienstverlening van een organisatie ervaren? Welke behoefte speelt er bij cursisten en hoe verbindt je dat aan de behoefte van de directie of afnemers? Allemaal vragen die Moniek in de onderzoeksfase stelt aan medewerkers vanuit de organisatie.

Bouwen aan de toekomst

Met deze vorm van onderzoeken bereidt Moniek zichzelf voor en creëert betrokkenheid bij de organisatie. De verschillende beelden van de medewerkers zet ze op een rij en kan ze met elkaar verbinden. De onderzoeken van Moniek zijn altijd vertrouwelijk, persoonlijk en één op één. Het vormt een mooi uitgangspunt om vanuit te bouwen aan de toekomst.

Ben je benieuwd wat Moniek in jullie situatie kan betekenen? Neem dan contact met haar op.

Alexander Meijer

Alexander Meijer is gemeentesecretaris bij de Gemeente Naarden. Wil je meer weten over deze referentie of ben je benieuwd wat Moniek voor jou kan betekenen? Neem dan contact met haar op.

Theodoor Bos

Theodoor Bos werkt als Manager Milk Supply bij Bel Leerdammer B.V. Wil je meer weten over deze referentie of ben je benieuwd wat Eindeloos voor jou kan betekenen? Neem dan contact met Moniek op.

Dennis van den Broek

Dennis van den Broek is Senior Manager bij Harting-Bank. Wil je meer weten over deze referentie of ben je benieuwd wat Eindeloos voor jou kan betekenen? Neem dan contact met Moniek op.

Paul Smit



Paul Smit is cabaretier én collega van Moniek. Wil je meer weten over dit project en hun samenwerking? Of ben je benieuwd wat Moniek voor jou kan betekenen? Neem dan contact met haar op.